Tribunal superior de justícia de Madrid,9 de febrer de 2015.

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Madrid,en sentència de 9 de febrer de 2015 va estimar la validesa de les imatges obtingudes mitjançant càmeres de vigilància al centre de treball com a mitjà de prova per tal d’acomiadar a un treballador sense comunicació prèvia de la mesura adoptada,informant,això sí la presidenta del comitè d’empresa. El Tribunal considerà que la intal-lació temporal de càmeres de videovigilancia realitzada per l’empresa superava el judici de la proporcionalitat,atès que la mesura establerta era idònia(per tal de confirmar les sospites que el treballador sostreia objectes de la companyia),i necessària,ja que no es va trobar mesura menys invasiva que l’adoptada. S’estima S’estima que l’interès general d’evitar la impunitat de conductes com la sancionada resulta superior al lleu detriment relatiu al tractament de dades.